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澳门银河娱乐场:上海钢联:关于控股子公司钢银电商第三期员工持股计划(草案)的公告
浏览: 发布日期:2018-12-08

  码“835092”)为进一步完善其法人治理结构,建立公司长期激励机制,充分调动公司中、高级管理人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,钢银电商实施了股票期权激励计划,其股票期权激励计划第三次行权条件达成后,激励对象将以员工持股计划的方式进行行权。

  钢银电商本次员工持股计划以“份”作为认购单位,每份额的认购价格为人民币 2.29 元。本员工持股计划份额合计不超过 963.21 万份钢银电商股份,资金总额不超过 2205.7509 万元,其中,钢银电商董事(不包括独立董事)和高级管理人员认购份额占员工持股计划总

  根据钢银电商股票期权激励计划方案,根据岗位确定参与股票期权激励计划第三次行权的激励对象即本员工持股计划的参与对象,即聘至其经理/核心业务骨干及以上岗位的员工在岗半年以上且满足绩效考核要求的员工。

  量不超过公司股本总额的 10%,单个员工所持员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。持有人持有员工持股计划份额所对应的股票总数不包括其在公司挂牌前获得的股份、通过全国中小企业股份转让系统自行购买的股份。

  本员工持股计划在存续期届满后自行终止。如相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件对标的股票的转让做出限制性规定,导致标的股票无法在本次员工持股计划存续期届满前全部变现的,或因股票流动性不足等市场原因导致标的股票未在存续期届满前全部变现的,本次员工持股计划的存续期限将按照规定程序延长。

  (六)员工持股计划的管理模式持有人会议是员工持股计划的内部管理的最高权力机构。所有持有人均有权利参加持有人会议。持有人可以亲自出席持有人会议并表决,也可以委托其他持有人代为出席并表决。持有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等,均由持有人自行承担。

  公司于 2018 年 4 月 16 日第四届董事会第十三次会议、第四届监事会第十二次会议审议通过了《关于控股子公司钢银电商第三期员工持股计划(草案)的议案》,本次事项属于董事会决策权限,无须提交股东大会审议。

  本次员工持股计划为钢银电商股票期权激励计划第三次行权设立,旨在充分调动其经营管理层及核心员工的积极性,稳定和吸引人才,完善对员工的激励制度,有利于上市公司的持续发展,不会损害上市公司及全体股东利益。我们一致同意钢银电商第三期员工持股计划(草案)。澳门银河娱乐场